Recrutement chez Linde Canada

Les décisions concernant le recrutement sont comparables à celles de placement de capitaux. Elles doivent être le résultat de méthodes rigoureuses, être parfaitement justifiées et contribuer à la croissance de notre entreprise. De même, l’entrée dans une organisation est une décision très significative pour chaque employé éventuel.

Linde est une société innovatrice d’échelle mondiale qui cherche à attirer, sélectionner et retenir le personnel adéquat pour répondre aux objectifs de notre entreprise et pour dépasser les attentes de nos clients. Linde s’engage à toujours appliquer nos méthodes de recrutement et d’embauche pour s’assurer à chaque fois des meilleurs résultats possibles. Les méthodes que nous appliquons sont basées sur les principes suivants :

• Le mérite – assortissant les meilleures aptitudes, qualifications et expérience pour le travail en question
• L’évaluation par rapport à des indicateurs de comportement basés sur les valeurs fondamentales de Linde – à savoir la responsabilisation, la collaboration, la transparence et la capacité d’évolution future (RCTC)
• La diversité – apport de points de vue nouveaux chez Linde
• Le respect des lois sur l’Équité en matière d’emploi.

Notre engagement à suivre ces principes et méthodes donnera « tout un monde de différences » pour Linde et ses employés.

Si vous aviez des questions ou désiriez de l’aide, veuillez prendre contact avec nous sur : human.resources@linde.com

Consultez le site WEB de l’entreprise à : www.lindecanada.com

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Linde is an Equal Opportunity Employer.